企业文化深植

“接地气”的企业文化才有生命力

企业文化建设”不接地气“，造成“能说不能用”“能看不能行”，这是中国企业文化建设的”通病“。

之所以企业文化看不见摸不着，主要原因在于落地不足，即严重缺乏“可深植性” 。

如何深植企业文化，一方面企业文化体系本身要具备可操作性，可转化成非常具体的行动；另一方面，企业需要将更多精力放在文化后期的深植过程中，通过系统性成长思维模式和行为方式的改变，有效地引领和支撑企业的转型与变革，持续提升企业整体竞争优势，并最终实现组织的目标一一这对正处在转型与变革中的中国企业尤为重要。