人才发展与培养体系

随着国企改革的不断深化和国内外环境的不断变化，国有企业的人才培养工作将面临更多新的挑战和机遇，国有企业要积极构建全方位、多层次的人才发展与培养体系。从拓宽人才选拔渠道、注重能力与潜力并重，到定制化培训、强化实践锻炼，再到优化配置人才资源、激发人才活力，以及营造良好环境、增强人才归属感，每一步都需精准施策、系统推进。