3C价值创造型人力资源管理体系

国研趋势以 “价值创造” 为核心，创新性打造 3C 价值创造型人力资源管理体系，通过系统化机制设计破解痛点。

3C 体系以 “党建引领、价值导向、业务发展” 为三大坚持，以 “人力资源规划、人力资源穿透式管理、人力资源数字化与智能化” 为三大抓手，构建 “组织机制（Clarity - 牵引力）、人才机制（Capability - 能力）、激励机制（Commitment - 动力）” 三位一体的核心框架，覆盖八大功能模块，形成 “战略 - 机制 - 执行 - 反馈” 的闭环管理。